神戸 須磨 でヘナ ができる 頭皮に優しいＧＯＮ美容室のゴンでございます！
皆さんの職場でも、？？？な人があるかと思います。
ＧＯＮ家の場合、強、中、弱と子供たちが発達に問題を抱えており、その子達も成人してたり、専門学生であったり、いずれにせよ、もうすぐ皆、社会人になります。
子供のころに勉強をできない・・・・・。
だったものが今度は仕事が出来ない！
になってきてしまいます。
目次
話は聞いてるようで、ほとんど聞いてない
それは勉学の問題ではなく、記憶力の問題であったり、何かしら相当改善しないと社会人としては通用しなくなってきます。
今までは子供だったので、それはそれなりに色んな苦労もありましたが社会人になると心労に変わります。
会社で迷惑をかけてるだろうな・・・と.
聞いてるようで、その90％は右から左に流れてしまうか、もしくは覚えていない・・・・・。
本人が至らない、ミスした、間違いなどあっても、そうとは言わず家で愚痴を言い(自分のミスだとは思わない)それを子供が、可愛いさゆえに正当化してしまう親も多く・・・。
または子供の為に詳しく説明しても本人は？？？？(人の話は聞かない)
もっともタチが悪いのは、子供の言う事に賛同し、子供を正当化して他者を悪者にして批判する親の行為です。
これを親が続けると子供は益々、バカになり、どこの職場に行っても務まりません。
もちろん、人と関わらない一人だけでする仕事の場合は問題ないですが、人と関わる連携などある職場では無理です。
ＧＯＮ美容室通販部で昔あった例 その1
引き寄せの法則が働いてるのか？
と思うぐらいＧＯＮ美容室では発達に問題がある人との縁が非常にありました。
これは昔の話で今はありません。
ただ本当に有難く勉強になったのも(行動パターンや思考パターン)事実で非常に参考になり、のちのちのスタッフ指導においても非常に役立ちました。
これは自分達の子供を理解するにも非常に役立ち、反対にスタッフの事を理解する為に相互関係で助かった点が多々ありました。
相当な時間を要しＧＯＮ嫁と相談し話し合ってました。
それにしても、どう考えても本を読んでも調べても当時は理解できない人もいました。
まず面接での発達障害の人も見分け方などありません。
この方の場合、面接し採用が決まり、さあ来週から仕事です！
って時に、持病が出たので一週間休ませてください → 来月まで様子を見させてください → 一か月様子を・・・・・二か月様子を・・・・・。
で、ＧＯＮ美容室としても待てないので、来る気はあるのか？と聞くと是非に！と言います・・・・。
で、二か月様子を見て、出社するようになって仕事を教えてると、言っていたことと明らかに違います(スキルが全くない)
それでも仕方ないので数日教えてると、今度は親が病気なので付き添うとの事で休むようになりました。
それでも仕方がないので教えてると、今度は有給や社会保険の話になりました。
出勤してきては、ほとんど休んでおり、まだまともに出勤しておらずの状態で。
他のスタッフもおり、その期間、あてにしてたことも一切できず・・・・・。
あまりにも自分の事だけしか考えていない行為と言動なので、ＧＯＮ嫁が指摘すると
そうですよね~ あはははは~ わかりました！
って、わかったと思ったのもつかの間、通販部の部屋にいくと、そいつは・・・・・・
消えてました・・・・・・・・。
わずか２分程度の間です。
電話をしたら、すでに拒否設定をしてました。
驚くべき速さです。
あまりに、おかしいので履歴書の学校なども調べたら、嘘の履歴書でした。
あとで考えてみたら、仕事の経歴も嘘(スキルチェックしたので)両親の病院も嘘、持病の身体的な病も嘘でした。
身体的な病ではなく、心か脳に病があった事をこの時点で理解できました。
ＧＯＮ美容室に限らず、どこの職場に行ってもこういった人は勤まるはずもありません。
美容室のお客さまの中にも他の会社で同じ社員として働き、こういった人物を教えてる方が数名おられますが相当まいっています。
この前聞いた話では、休み時間に会社のパソコンでユーチューブを見ている。(規則で禁止らしい)
トイレ休憩に行っては、長い時間、帰ってこない(トイレの中でラインをしてる)
指導したら溜息をつく・・・・・。
その方は円形脱毛症ができていました・・・・。
続く・・・・・。
※ スタッフとして、文句を言ってるのではなく、これらのスタッフの方は、一か月もしくは試用期間中に消えた人です。
正式に採用し、キチンと出社してる方ではありません。
ＧＯＮ美容室は頭皮に優しい美容室です ^ ^✨
