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GON美容室で働いてる息子の奴隷なバイト

神戸 須磨 でノンジアミンカラーができる頭皮に優しいGON美容室のゴンでございます!

 

職種にも色々とあり、↑の仕事とか↓の仕事とかいうものはなく、どんな仕事も重要なお仕事ですよね。

じゃーヒットマンとかも必要なのか?と言うと、そこまで行ったら行きすぎです ━(⊙ꇴ⊙)━

ここで話す内容は、世間一般的な話です。

 

息子の奴隷バイトとは?

GON美容室 奴隷な仕事

美容室で二年目になる歩真(アルマ)くんは現在、水曜、土曜、日曜とGON美容室に出勤しております。

他の日は、通信の美容学校に通ったり、社会勉強の為に色んなバイトをさせています!

と言うのもGON自身、若い頃、いったん美容師を辞めて色んな職業をやりましたが、美容師として非常に役立ち、無駄な事は微塵もなかったからです。

スーパーの店員、鉄工所、郵便局の下請け、ビル解体屋、パチプロ(もどき)、看板屋、イベント装飾、土方などなど・・・・。

思いつくだけで、これだけなんでもっとあるかと思います。

美容室のお客さまには誤解の無いようにお伝えしますが美容学校を二年の最後まで行って退学になり、そして、また新たに違う美容学校に行ってますので美容の学問の方は以前の学校で済んでますので合計5年行くことになり、いわば美容学校のプロです ( *´艸`)

本題に入りますが本人曰く、前々回のバイトは倉庫で、朝から晩まで酒の積み下ろしをし、一日にペットボトル500ml×5本のお茶を飲んでいたらしく、地獄というか奴隷を経験したそうです(*`艸´)ウシシシ

想像してみてください・・・・・・。

酒の入った重たい荷物を倉庫に入れたり、出したりの積み下ろし・・・・・。

あっちにもっていけー! こっちにもってこい!と朝から夜までは、かなり重労働ですよね?

そういった重労働だったら給料は良いのか?っていうと、普通の給料で、仕事内容からしたら低いかと思います。

しかし頭を使わず、身体を使う方がスキって人にとっては煩わしい細かな仕事が無い為、良いかもしれません。

また重労働をする上で、その上司の人はどのような態度だったかも今後、自分が人を雇う場合、どうすれば良いのか?の勉強にもなりますね。

そこで奴隷を経験し辞めて先日までクロネコヤマトの下請け業務をしていました。

 

アマゾンの配達員はそのへんの青年

アマゾンの配達 雑すぎる

皆さんの地域はどうかわかりませんが、アマゾンの荷物がコロナで恐ろしく増え人が足らず、下請けの人が配達するように・・・・。

20代の、そこらへんにおるような兄ちゃんが、スリッパと半ズボンとかで配達にきてませんか?

年配の人だと、普段着の人(半ズボンとスリッパ)が配達にきたら怖いとも思います( ̄◇ ̄)

世の中的に人が足りないので、バイトの人が配達をして回すって言うのは仕方のない事であり、我々の世代では理解できますが、60代や70代の方は、そのへんに兄ちゃんがピンポーンを押して、お荷物ですー!って言うと怖いと思いますね。

やっぱ年配の人には制服を着ててもらうと安心できますね。

この前も、不在で入り口のところに水を置いてくれてるのは良いのですが、非常に!!

速攻、アマゾンにクレームを言うと、そのような感じで置かれていたんですね。画像を見ましたが で、どの点が至らなかったでしょうか?

と言われたので、照明器具が倒れてるやん!この画像を置き配証拠写真として、そっちでも見てるんやろ?
(全てではないですが、アマゾンでは不在のおりは、証拠として配達員が撮影し、アマゾンにきちんと置いた証拠の画像を送る)

って言うと、 あー 本当ですね! 倒れてますね!! 大変申し訳ございません と。

もしかしたらアマゾンの受付(クレーム担当)の人は、GON美容室の入り口の、環境が良くわかっていないので、この画像を見ても、良くわからないのかもしれません。

仕方のない事ですが謝るのも単なる仕事で、ただ謝りの言葉を述べているだけです。(別になんとも思っていないし、やたら外人が多い)

今後は、このような事のないように・・・・って口では言ってますが。

お国柄が違うと、まったく違いますからね・・・・。

そして、配達した人も、この画像を撮影した時に何とも思わず、アマゾンに送る!って言うのも理解に苦しみます。

たくさんの荷物を配るので、適当になってしまってるのでしょうね。

幸い電灯はつきましたけど・・・・・・。

雑っ

ブラック企業の幅は広い

良くブラック企業と言う人がおりますが、えーそれでブラック?って思う事もあります。

働く側の環境が良くなり過ぎた?のか?とも思います・・・・・。

残業が多くて・・・・・ 休みが取れなくて・・・・・・。

残業が多くても、残業代がキチンと出てるなら良いではありませんか (多すぎる残業は省く)

有給消化が100%でなくても良いではありませんか?

大企業で人にも資金にも余裕のあるところは消化率100%と言うか、消化させるように(今はうるさいので)上司の方も配慮してくれてるかと思います。

しかし、小規模で人が足らないところで、もし自分が有給を取ったら機能しない!って会社の方がほとんどだと思います。

中小企業がほとんどです。

機能しないと言うのが充分に理解してても、有給を消化するのは社員の権利であり、絶対に消化する!ってひともいますよね・・・。

昔にいました・・・・・。

私たちが雇う側ではありましたが立場的に下で、意地くそでも休むので、休みの日に出てきて反対に動かされてました (--〆)

もし有給100%消化を望むのなら、それなりの会社で働けば良い事であり、しかし優秀な企業の中で自分はどの程度、力を発揮できるか?も問題となります。

優秀な企業に入って、他の優秀な人と同じぐらいの働き度合いであるか?

今のご時世、大企業と同じような待遇を望む人もあり、また注意されたり、指摘されたら モラハラやなんとかハラや・・・・・。

会社側としては、野放し状態になり何の指摘もできなくなってしまってます。

働く側からしたら何も注意されない方が良いのですが、そうなると👆のようにカオス状態で、回りまわって最後の被害者はお客さまとなりますよ!

 

アマゾンの下請けのバイト

車両保険を完備で募集。

費用も毎月取っておきながら辞めると言うと、車をスったところの請求をされたそうです。

軽四車のボロボロの車の、すった部位の、その請求は10万弱でした ( ̄□ ̄;)
(普通車でバンパーを丸ごと変えても8万ぐらい?)

もちろん車をすって、会社の車に損害を出したら、すった人間が悪いのですが車両保険も入っており、また車を使っての仕事なので当然、保険には入っています。

通常であれば保険を使う場合、会社が保険額のうわましをされるか、もしくは保険を入ってるので、正規の価格ではなくもっと安い費用のはず・・・・。

それでないと保険料の入ってる意味がないですよね・・・・。

 

早出も給料につかない

この仕事は、一件配達したら130円と言う歩合によって給料に反映され、配達前の荷分け作業も途中から手伝う事になり出勤時間より早く仕事を開始してもその分は給料には繁栄されません!

恐らく一件130円の契約だから荷分け作業は含まれないのでしょうね。

すごく良く考えてます 😉

10代後半から25歳までの社会経験のない子たちを集め知識がない事を良い事に、うまく使い、そして辞めると言うと保険に入ってるのにも関わらず修理代を請求。

軽度の車の傷の場合は、修理代と言って請求し給料から天引きし、修理はせずに、ポっけナイナイかと ヾ(‾o‾;)

こういった事を繰り返してるから、車は当然ボロボロで、多い子では50万も請求されたそうです。

これは、この会社だけが悪いのではなく、働く側も悪いですよね・・・・。

何の知識もないからおかしい?って思うことすらありません。

まさに絵をみないと理解ができない人達が多くなってしまい何にも考えられなくなってしまっています。

本当のブラックな会社から搾取されていてもわからないのですよね・・・・。

息子は10万払って良い勉強をしたと思います (*_*)

 

 

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